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用精神傲立潮头 用辉煌见证实力
——记获得上海市“工人先锋号”荣誉称号的招商押运大队 |
| 2009年4月27日，上海市五一劳动奖状、奖章表彰大会在上海展览中心友谊会堂隆重举行。会上，上海市保安押运有限公司浦东分公司招商押运大队被授予上海市“工人先锋号”荣誉称号，成为本市保安行业首个获此殊荣的基层单位。 |
| 招商押运大队自2004年11月成立以来，始终坚持“安全、准点、优质、高效”的服务方针，以企业品牌为先，以客户利益为重，全力完成各项任务，为协助公安机关保障本市金融安全作出了贡献。 |
| 招商押运大队主要承接招商银行上海市分行的押运守护业务。面对招商银行网点遍及全市，押运守护工作时间紧、任务重等困难，招商押运大队全体队员始终坚定信心、迎难而上，以细节管理、规范服务赢得了客户的信任和赞许。 |
| 自建队以来，招商押运大队历任大队长都十分注重细节管理，通过精细化管理，规范队员行为。同时，在严格执行公司规章制度的过程中，大胆突破求新、细化制度，无论是早上的列队、讲评，还是执勤前后的领还枪程序，都努力按军事化标准，统一规范抓细节。2008年初，大队干部结合工作实际，精心制订“三报两检查”制度及业务员操作规程，通过早、中、晚三次工作情况汇报，早、晚两次车容车况检查以及规范操作规程，最大限度地排除安全隐患，确保押运安全。在浦东分公司星级守押组评选活动中，招商押运大队成绩显赫，共有20个车组和1个守护组达到三星级标准，2个车组规范达标。更难能可贵的是，招商押运大队至今保持着连续安全行驶545天无事故记录。 |
| 正是因为有了坚实的基础，才使得招商押运大队在业务上能够不断创新。该大队地处陆家嘴金融中心，早晚高峰时段，押运车辆举步维艰，往往因此延误网点交接。针对这一问题，大队干部并没有一味地与客户谈困难、讲条件，而是想方设法挖掘自身潜力，攻克工作难点。经一段时间实地观察，大队干部发现，早高峰时段，车辆绝大部分由市区边缘向中心城区流动，而中心城区通向市区边缘的道路相对通畅；晚高峰时段，情况恰好相反。于是，大队干部果断调整运营思路，即在早高峰时段，由中心城区向市区边缘送库；晚高峰时段，由市区边缘向中心城区收库，这样成功避开了早晚高峰时段的车辆拥堵状况，确保网点准时交接。 |
| 近5年来，无论是严寒酷暑，还是刮风下雨，招商押运大队全体队员始终一如既往坚守岗位，以实际行动诠释着“安全、准点、优质、高效”的真谛。2008年1月，本市遭遇严重的冰冻雨雪天气，影响押运业务的正常运行。紧急时刻，大队长郭志斌率两位副大队长轮流通宵守候队部，顶风冒雪仔细检查车况，还拿出家中的床单、凉席等物品，铺在银行金库门口的路面上，防止车辆打滑。大队干部的实际行动在队伍中产生了极大的感召力，大家纷纷提前到岗，保养车辆、清扫积雪。在家休息的队员张少华接到需赴嘉定增援的紧急通知后，二话不说，立即乘出租车赶到大队，与其他队员组成增援小组赶赴嘉定增援。在连续10多个雨雪天中，招商押运大队未发生一起交通事故和质量事故，确保了客户安全，受到有关领导的一致好评。 |
| 奥运期间，招商押运大队干部紧紧围绕“平安奥运”这一工作重点，结合实际研究落实相关工作措施，逐个与车长、守护班长签订责任书，认真组织全体队员进行预案演练，积极配合客户单位开展防抢劫联合演习，努力提升队伍综合实战能力。赛事期间，受道路交通管制和银行网点营业时间调整等因素影响，招商押运大队70％的押运线路和30％的运营时间需作调整。运营时间的调整，使队员们每天增加2个多小时工作时间，下班时已临近午夜。面对诸多困难，招商押运大队全体队员毫无怨言，无私奉献，在不增人的情况下，始终兢兢业业地完成任务。大队干部及时召开全队会议，主动与客户单位联系，精心制订10多个应急方案，合理调整押运线路，确保押运安全。 |
| 招商押运大队是一个团结和谐的团队，每当他人遇到困难时，队员们都会自觉地伸出援助之手，献出一片真情。2008年5月12日14时28分，汶川大地震震惊世界，面对自然界的大灾大难，招商押运大队全体队员与灾区人民心手相连，守望相助。当晚，他们自发捐款，慷慨解囊，部分在家休息的队员甚至特意赶到队部捐款，并在之后工会组织捐款时，再次献出爱心；一些队员甚至在自身经济困难的情况下，倾囊相助。在此基础上，党、团员们还另外缴出特殊党、团费，向灾区人民献上一份爱心。 |
| 2009年初，一名队员身患重症，住院开刀。大队干部得知情况后，立即赶往医院探望，并安慰队员家长，为他们分忧。同时，还积极向公司工会申请困难补助，为队员排忧解难。 |
| 招商押运大队干部在工作中严格管理队员，在生活上细心呵护、关爱队员。2006年10月的一天，车长田晔在上班前收到车组队员发来的“家中发生意外，不来上班了”的短信，即向大队长李卫东报告。李卫东接到报告马上带领车长赶到该队员家中，从其父母处了解到他于前晚与同学结伴外出未归的情况后，及时向公司领导作了汇报。第二天一早，李卫东等再次来到该队员家中，并告知其父母失踪24小时后可以报警。一番犹豫后，该队员父母终于说出了实情，原来该队员因女友提出分手，情绪产生波动，遂离家未归，其父母也在焦虑之中。得知真相后，李卫东及时组织人员顺着蛛丝马迹寻找，部分队员还不断通过短信安慰该队员。在大家的真情关心下，该队员终于回到家中，并短信告知队部。事后，该队员虽受到公司规章制度的处理，但他本人及家长仍万分感谢大队领导和队友的关心、爱护。 |
| 2008年，一队员在短短一个半月内，上班迟到数次。大队干部为此上门家访时，得知该队员为回沪知青子女，家庭住房十分困难，为了能腾出地方给父母和妹妹睡觉，晚上经常一个人去网吧过夜，还与家人产生了矛盾。于是，大队干部分别与该队员及其家人推心置腹地沟通，最后使队员认识到了自身存在的问题，其父母也表示理解并支持其工作。此后，该队员每天都第一个到车组，认真保养车辆，为其他队员树立了榜样。 |
| 招商押运大队全体队员是一群在平凡岗位上工作的平凡人，但他们以自己的实际行动作出了不平凡的成绩。谈到何谓“不平凡”，第二任招商押运大队大队长、现任押运公司业务员管理部经理李卫东这样诠释：如果365天每天5点起床上班不迟到，就是不平凡；如果一年安全无事故，就是不简单。所有看似简单平凡的事，天天坚持就是不平凡、不简单。 |
| 展望未来，招商押运大队全体队员不约而同地表示，将以“珍惜荣誉、不辱使命、从零开始、再创辉煌”16字为座右铭，以新的业绩无愧于“工人先锋号”这一光荣称号。 |
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